Charlotte Auzou : Je suis arrivée dans l’entreprise il y a 15 ans, dans une agence qui venait tout juste d’être créée. Lorsque je suis arrivée dans mon bureau, j’ai pu tout créer de A à Z et c’est précisément ce contexte qui m’a permis de me construire professionnellement.
Je n’ai jamais cherché à évoluer de manière hiérarchique. Ce qui m’a guidée, c’est plutôt l’envie d’élargir mon champ d’action, en restant dans ce que j’aime : la gestion, l’organisation, la structuration.
C.A. : Au départ, je n’avais pas de modèle. J’ai appris en faisant avec rigueur et curiosité. J’ai toujours cherché à comprendre, à me former en autodidacte, d’approfondir mes connaissances et de développer cette compétence de polyvalence.
Aujourd’hui, je sens que ma place est centrale : je fais le lien entre les équipes, entre les métiers et cela permet de fluidifier les échanges et d’avoir une vue d’ensemble sur l’activité.
Et puis, il y a aussi un point important que je tiens à souligner : le rôle des assistantes.
Dans le quotidien, nous sommes un vrai soutien pour les équipes et un lien indispensable dans le fonctionnement global. C’est un rôle clé, dont il faut vraiment prendre soin.
C.A. : Le principal défi, c’est le temps. On a envie de tout faire, de tout bien faire… et on se rend compte qu’il faut apprendre à déléguer.
C’est une étape importante pour continuer à évoluer. Et puis, les rôles comme le mien sont souvent discrets, mais essentiels au bon fonctionnement des équipes.
Mon conseil pour celles et ceux qui veulent évoluer dans un rôle transversal est simple : Se faire confiance, oser et rester curieux. Ne pas attendre que les opportunités viennent, mais aller les chercher.
Ne pas attendre que les opportunités viennent, mais aller les chercher.
Emmanuelle Kali : Je n’ai pas rencontré de grands obstacles à proprement parler.
En revanche, j’ai dû composer avec des facteurs plus personnels, notamment réussir à trouver un équilibre entre ma vie professionnelle et ma vie personnelle. C’est un travail constant.
Il y a aussi la question de la confiance en soi. Même quand tout se passe bien, on peut douter. Il faut apprendre à dépasser ses freins, parfois invisibles, pour avancer sereinement.
E.K. : Mon parcours s’est construit pas à pas, au fil des expériences que j’ai pu vivre dans l’entreprise. Avant d’arriver à mon poste actuel, j’ai occupé plusieurs fonctions, et cette diversité m’a donné une vraie vision globale. Le fait d’avoir occupé différents postes m’a donné tous les outils pour être là aujourd’hui, je le dis souvent aux nouvelles recrues.
Au fil des années, j’ai acquis une maîtrise complète de mon périmètre, que ce soit sur les aspects financiers, opérationnels ou géographiques.
Cela me permet d’aborder les situations avec plus de sérénité et d’avoir des échanges fluides et directs avec mes équipes.
E.K. : La communication est essentielle. Je suis convaincue qu’on peut tout dire, même les choses les plus délicates, à condition de le faire avec respect et bienveillance.
Pour moi, évoluer sans se perdre repose sur la patience, la persévérance et la fidélité envers les autres, mais aussi envers soi-même. Il est important de rester aligné avec ses valeurs.
J’ai eu la chance d’être entourée et soutenue, aussi bien par mes équipes que par ma famille, et cela a été déterminant pour me permettre de grandir.
Il faut oser et croire en soi, je le répète souvent à ceux qui hésitent à se lancer.
Il faut oser et croire en soi, je le répète souvent à ceux qui hésitent à se lancer.
Le premier stand, dédié aux jardins d’exception, s’articulera autour du concept Continuum – Sans limite ! Il met en avant une approche de conception où le jardin est pensé comme une continuité entre les espaces, avec une attention particulière portée aux ambiances, aux matériaux et aux compositions végétales. L’objectif : créer des lieux cohérents, durables et adaptés à leur environnement, dans une logique de sur-mesure.
Le second stand proposera une immersion dans le potager – à ciel ouvert. Conçu comme un lieu de vie, il valorise une approche nourricière et agroécologique du paysage. Légumes, aromatiques et fleurs comestibles s’y mêleront dans un espace accueillant, pensé autant pour produire que pour partager et transmettre.
Osmaïa, acteur de référence dans les espaces verts et la gestion des milieux naturels en France, en Suisse et aux Pays-Bas, poursuit sa stratégie de développement avec l’acquisition du groupe Via Silva, expert des milieux naturels et forestiers. Cette opération marque une étape clé dans le renforcement des expertises du groupe, notamment en élagage et débroussaillage (environ 80 % du chiffre d’affaires de Via Silva) ainsi qu’en génie écologique ;
Avec cette acquisition, le groupe Osmaïa atteint désormais 305 millions d’euros de chiffre d’affaires, confirmant la dynamique de croissance soutenue engagée ces dernières années.
Par cette opération, Osmaïa consolide sa présence en région PACA, notamment dans le Var ainsi que dans les Alpes-Maritimes et les Bouches-du-Rhône. Via Silva, avec ses implantations à Fréjus, Le Muy et Flassans-sur-Issole, permet au groupe de compléter son réseau, de renforcer sa proximité avec ses clients et d’accroître sa capacité à intervenir sur des projets d’envergure.
Comptant près de 100 collaborateurs, Via Silva intervient principalement pour des clients publics et s’appuie sur un portefeuille de contrats récurrents majoritairement pluriannuels, gage de visibilité et de stabilité.
Spécialisé dans les travaux de débroussaillage, d’élagage et de gestion des milieux naturels, Via Silva intervient sur des chantiers d’envergure, notamment pour des infrastructures et des acteurs publics majeurs. Cette expertise vient compléter les activités du groupe et renforcer son positionnement sur les métiers liés aux milieux naturels et forestiers.
Cette acquisition s’inscrit pleinement dans la stratégie de développement d’Osmaïa, visant à consolider sa position d’acteur de référence dans la valorisation des espaces naturels et paysagers, tout en élargissant ses expertises et sa couverture territoriale.
« L’intégration de Via Silva constitue une étape importante dans le développement d’Osmaïa. Elle renforce notre présence dans le sud de la France et nous permet d’accélérer sur des expertises clés liées aux milieux naturels et forestiers », déclare Eric Bouichet, Président du groupe Osmaïa.
Les dirigeants historiques, Philippe Abbas, Lionel Collin et Milloude Gharbi, restent pleinement engagés au sein du groupe afin d’assurer la continuité opérationnelle et de poursuivre le développement de l’activité.
Dans un contexte de renforcement des exigences réglementaires et environnementales, les activités liées à la gestion des milieux naturels et forestiers occupent une place croissante. Cette acquisition permet à Osmaïa de renforcer son positionnement sur ces métiers à fort potentiel.
Via Silva est un acteur spécialisé dans les travaux liés aux milieux naturels et forestiers, notamment le débroussaillage, l’élagage et la gestion des milieux naturels. Implanté en région PACA (Var, Alpes-Maritimes, Bouches-du-Rhône), le groupe compte près de 90 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires d’environ 20 millions d’euros, principalement auprès de clients publics dans le cadre de contrats récurrents.
À travers ce portfolio, Osmaïa propose une lecture globale du génie écologique, fondée sur des approches scientifiques, l’expérience de terrain et une compréhension fine des écosystèmes. L’enjeu est de préserver, restaurer et recréer des équilibres durables entre activités humaines et milieux naturels.
Cette brochure témoigne de cette ambition : réaliser des projets utiles, porteurs d’une plus-value pour la nature, et donc pour l’homme, en s’appuyant sur la science de l’écologie et du vivant, l’expérience de terrain et un croisement de regards passionnés.
Ce document valorise la diversité des projets réalisés sur l’ensemble du territoire, en réponse à des enjeux majeurs tels que la compensation écologique, la restauration de milieux dégradés, l’adaptation au changement climatique ou encore la gestion des espaces naturels. Il met ainsi en évidence le rôle essentiel du génie écologique dans le maintien des fonctions vitales des écosystèmes, indispensables à l’ensemble du vivant.
Le séminaire Osmaïa 2026 s’est tenu au Grand Pavillon à Chantilly, réunissant nos collaborateurs dans un cadre élégant et convivial. Ce rendez-vous annuel est aussi un moment privilégié pour se retrouver, échanger et renforcer la cohésion des équipes, tout en revenant sur les temps forts de l’année.
Moment clé de cette édition, la présentation de la nouvelle société ayant intégré le groupe VIA SILVA a marqué une étape stratégique importante, ouvrant de nouvelles perspectives de développement.
L’après-midi s’est poursuivi avec une activité sous le signe de l’écologie : les participants, répartis en équipes, ont pris part à un jeu mêlant questions et défis. Chaque bonne réponse leur permettait de cumuler des points, utilisés ensuite pour choisir un mode de transport afin d’effectuer un trajet de la manière la plus écologique possible.
Le programme « Les femmes à l’honneur » donnera la parole aux collaboratrices du groupe à travers une série de témoignages et de portraits. Ces récits permettront de découvrir la richesse des parcours professionnels, la diversité des expériences et les ambitions qui animent les femmes au sein d’osmaïa.
Chaque parcours est unique, chaque expérience apporte un regard différent et chaque voix mérite d’être entendue. En partageant ces histoires, l’objectif est de valoriser les talents présents dans l’entreprise tout en offrant des sources d’inspiration à celles qui souhaitent découvrir ou rejoindre nos métiers.
Au-delà des témoignages individuels, ces prises de parole permettront également de mettre en avant la diversité des métiers qui composent le groupe et les nombreuses trajectoires professionnelles possibles.
Avec cette initiative, osmaïa souhaite renforcer son engagement en faveur de l’égalité professionnelle femmes-hommes. Promouvoir la mixité dans nos équipes et dans nos métiers constitue un enjeu important pour le développement durable du groupe.
La diversité des parcours, des expériences et des perspectives représente une véritable richesse collective. Elle favorise l’innovation, renforce la performance des équipes et contribue à l’attractivité de l’entreprise auprès de nouveaux talents.
Avec « Les femmes à l’honneur », Osmaïa franchit ainsi une nouvelle étape dans sa démarche d’inclusion et réaffirme sa volonté de construire un environnement professionnel où chacune et chacun peut trouver sa place, s’exprimer et évoluer.
Organisé par les Ateliers d’Art de France, cet événement majeur rassemble les acteurs du patrimoine — artisans, restaurateurs, maîtres d’art, institutions et entreprises spécialisées — autour d’une même ambition : préserver, restaurer et valoriser le patrimoine sous toutes ses formes.
Osmaïa – Pinson Paysage présentera son savoir-faire en restauration de jardins historiques et en aménagements paysagers patrimoniaux, illustrant son engagement pour un patrimoine vivant, où nature, histoire et innovation dialoguent durablement.
Retrouvez Osmaïa-Pinson Paysage dans la Salle DELORME – Stand B39 pour échanger avec l’équipe, découvrir ses projets emblématiques et en apprendre davantage sur sa démarche alliant respect du patrimoine et durabilité environnementale.
Si vous ne pouvez pas nous rejoindre, n’hésitez pas à télécharger notre Portfolio Prestige, présentant une sélection de références emblématiques.
L’arrivée de JB Jardins SA au sein d’Osmaïa Switzerland marque une avancée décisive dans la structuration de notre plateforme suisse. Présente sur la rive droite du Léman et bientôt implantée à Thônex, la société dirigée par Damien Jäger compte 41 collaborateurs engagés autour de valeurs fortes : excellence technique, pratiques écoresponsables et culture humaine. Grâce à son savoir-faire reconnu en entretien et création d’espaces verts – représentant un chiffre d’affaires de 5,6M€, dont 81% en entretien – JB Jardins SA partage avec Osmaïa une même vision : celle d’un aménagement paysager innovant, durable et ancré localement.
Cette intégration nous permet de mieux répondre aux défis environnementaux actuels tout en proposant des solutions paysagères sur-mesure. Ensemble, nous unissons nos forces pour concevoir des projets à impact positif, favorisant la biodiversité, réduisant l’empreinte carbone et valorisant les circuits courts. Nous remercions chaleureusement les équipes de JB Jardins SA pour leur confiance – une confiance essentielle à la construction de cette dynamique commune, durable et ambitieuse.
Osmaïa, acteur incontournable des espaces verts et du paysage en France, réaffirme son ambition de devenir un référent dans la transition écologique en consolidant sa position sur le marché national. Dans cette dynamique, l’acquisition stratégique du groupe Mugo, reconnu pour son positionnement en entretien d’espaces verts et ses activités innovantes en faveur de la biodiversité à travers notamment de ses prestations de végétalisation urbaine et d’apiculture, constitue une étape clé.
Fondée en 2009 par les frères Benjamin et Gautier La Combe, Mugo se présente comme un partenaire essentiel pour renforcer le développement d’Osmaïa en France et enrichir son savoir-faire dans des domaines cruciaux pour l’écologie.
Par cette opération, Osmaïa consolide son ancrage en Île-de-France, tout en tout en élargissant son maillage territorial notamment à Lyon, Bordeaux, Chantilly et Rouen. Les 500 collaborateurs et 20 agences de Mugo viennent compléter les 2 000 salariés et 40 implantations déjà existantes d’Osmaïa, portant le chiffre d’affaires du groupe à près de 250 millions d’euros.
L’acquisition de ce spécialiste de l’entretien permet également à Osmaïa de renforcer cette activité qui représentait déjà 60% du CA du groupe avant l’opération.
Les deux groupes sont déjà très complémentaires : Osmaïa, historiquement bien implanté sur les marchés publics, s’appuie désormais sur l’expertise reconnue de Mugo pour étendre ses activités sur les marchés privés, notamment auprès de grands comptes et de facility managers.
Cette acquisition reflète l’ambition commune d’Osmaïa et de Mugo de proposer des solutions concrètes pour relever les défis environnementaux et climatiques. Ensemble, les deux groupes élargiront leur offre de services pour accompagner collectivités et entreprises dans leur transition écologique.
« Ce rapprochement avec Mugo nous permet de renforcer notre position sur le marché francilien et dans les territoires, d’élargir notre offre de services et de répondre aux attentes croissantes de nos clients dans leurs projets de transformation écologique. »
« L’expertise de Mugo dans des domaines tels que l’apiculture urbaine, la gestion de fermes urbaines et la végétalisation indoor ouvre de nouvelles perspectives pour des nos clients. Cette complémentarité permettra d’accompagner les villes et les entreprises pour déployer des solutions fondées sur la nature. »
——— Eric Bouichet, Président d’Osmaïa
Les fondateurs de Mugo, Benjamin et Gautier La Combe, s’associent pleinement à cette ambition et conservent une participation au capital d’Osmaïa. Ils intègrent également le comité de direction du groupe en tant que secrétaire général et directeur commercial.
« Notre secteur d’activité fait l’objet d’un formidable mouvement de concentration dans un marché fragmenté. Le groupe Mugo a participé de manière indépendante à cette transformation en menant une stratégie ambitieuse de croissance organique et de croissance externe depuis 2009. Notre volonté est de transmettre le groupe Mugo en l’associant au leader national et de créer un acteur européen capable de
répondre à ses clients et de les accompagner dans la transition écologique de leur territoire ou de leur organisation.»
——— Benjamin et Gautier La Combe, Fondateurs du Groupe Mugo
Dans un contexte où la biodiversité et la végétalisation sont des priorités pour lutter contre les impacts du changement climatique, Osmaïa et Mugo, avec leurs équipes et leurs savoir-faire complémentaires, se positionnent comme des acteurs clés pour transformer les environnements urbains, industriels et privés en véritables espaces durables et résilients.
À propos des groupes Osmaïa et Mugo
Le groupe Mugo, avec un chiffre d’affaires de 40 millions d’euros et une forte dynamique de croissance, se distingue par son savoir-faire en végétalisation, apiculture urbaine et entretien paysager. Il compte parmi ses clients des entreprises de renom. Mugo a su se différencier par son modèle intégré et son approche innovante, tout en contribuant activement à la biodiversité et à la transition écologique.
De son côté, le groupe Osmaïa génère plus de 210 millions d’euros de chiffre d’affaires, emploie plus de 2000 collaborateurs et dispose de 40 implantations en France, en Suisse et aux Pays-Bas. Leader dans son domaine, Osmaïa mise sur un ancrage territorial fort et sur la création de synergies innovantes pour accompagner ses parties prenantes dans un développement durable et responsable.
Contact presse
Crédits
Conseil financier Osmaïa : Aca Nexia
Conseil juridique Osmaïa : Mermoz
Conseil M&A Mugo : Oaklins
Conseil juridique Mugo : Volt Associés
Conseil financier Mugo : BDO
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